申報所得稅和公司預扣稅相關問題??

公司有分每月一次領薪超過多少金額會預扣所得稅

每月二次領薪是單次超過多少金額

還是總金額超過多少會預扣所得稅

例如

一次領薪三萬多

二次領薪

第一次領七千至八千多

第二次領一萬一千至一萬二千左右

或者超過二萬多

才會預扣所得稅。

　　
您好~1.如是固定薪資(專職)是用每月

...如是非固薪資(兼職)是用單次...但稅額都是2000元以上就預扣.名稱：薪資所得扣繳辦法 (民國 87 年 04 月 08 日 修正) 第 8 條 薪資所得依本辦法規定

每月應扣繳稅額不超過新台幣二千元者

免予扣繳。

薪資受領人之非固定薪資

且非合併於按月給付之薪資一次給付

每次應扣繳稅額不超過新台幣二千元者

免予扣繳。

薪資受領人之兼職所得

每次應扣繳稅額不超過新台幣二千元者

亦同。

對同一納稅義務人全年給付金額不超過新台幣一千元者

並得免依所得稅法第八十九條第三項之規定列單申報該管稽徵機關。

2.薪資超過多少?稅額是2000元以上才會預扣所得稅.一樣要分a.固家薪資要月薪配合扶養人數查表~ 97年度薪資所得扣繳稅額表

或10%.http://dotsearch.dot.gov.tw/Searchall/show_define.asp?id=2784名稱：薪資所得扣繳辦法 (民國 87 年 04 月 08 日 修正) 第 4 條 扣繳義務人於每月給付薪資時

應按各薪資受領人有無配偶及受扶養親屬人數

適用薪資所得扣繳稅額表之規定

就其有無配偶、受扶養親屬人數及全月薪資數額

分別按表列應扣稅額

扣取稅款。

但依薪資所得扣繳稅額表未達起扣標準者

免予扣繳。

b.非固定薪資是6%.是33

334元以上(含)就要. 名稱：薪資所得扣繳辦法 (民國 87 年 04 月 08 日 修正) 第 6 條 薪資受領人除按月給付之薪資以外尚有職務上或工作上之獎金、津貼、補助費等非固定性薪資者

如係合併於按月給付之薪資一次給付者

可就給付總額依第四條第一項規定扣繳稅款；其非合併於按月給付之薪資一次給付者

應按其給付金額扣取百分之六。

薪資受領人之兼職所得

應一律按給付額扣取百分之六。

file:///E:/Documents and Settings/stephanie/Local Settings/Temporary Internet Files/Content.IE5/KC102LPE/gav5_30[1].ppt#282

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各類所得扣繳實務─薪資所得3.單人是123

000及單人和扶養雙親是277

000不用申報.以上要申報.http://tax.nat.gov.tw/irc/qa2.htm4.有稅要退

一定要申報才能退.5.非固定是6%.固安是用薪資所得扣繳稅額表或10%. 參考資料 經驗
1.應稅薪資所得超過33

333才會預扣所得稅；每個月領薪的金額應該是應稅薪資 免稅薪資-代扣勞健保等2.每月薪資不論分几次領

總應稅金額超過33

333才會有預扣所得稅綜上

公司對每一員工每月代扣稅款超過2

000才會有扣繳義務

所以2

000除以6%=33

333

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