請問是所有的收入每個月扣繳不到2000就可以免扣繳
只要1/31前把它的總收入加總做為他個人所得就好了是嗎？有誰可以幫我一下嗎？謝謝..........
按各類所得扣繳率標準第11條規定
中華民國境內居住個人所得每次應扣繳稅額不超過2000者
免予扣繳
而全年所得不超過1000元者免申報
所以如果是像薪資
佣金
租金
執行業務等所得每一次給付在20000元內(扣繳率10%)時
每次都不用扣繳
隔年再彙總申報總金額即可 參考資料 法條
請教專家們 我今年收入預計為24萬8千元
但近日抽中一支價值2萬2的手機
單位說會加在我的個人所得需要扣稅
我原本的年收入過低應該是不用交稅的
請教是否會因為這獎品而改變27萬成需要交稅
還是並非如此算法
如果需繳稅約莫是多少呢 還是有任何方法可以調整? 我是獨立申報
未有扶養
麻煩大家協助
謝謝!!
板主所提抽中手機
應該是屬於所得稅法第14條的第8類所得：競技、競賽及機會中獎之獎金或給與
理論上是可以扣掉”支付之成本”後的餘額為所得額
再併入綜合所得總額計算所得稅
但不確定板主抽中該手機之過程
也無法確定是否可以取得合法憑證佐證該”支付之成本”
故先以板主所提之22
000元為給付全額。
基本上主辦單位要依各類所得扣繳率標準第2條第1項第7款之規定
按給付全額（即手機之價值）扣取百分之10的稅金
即22
000元＊10%＝2
200元（超過2
000元
依第13條之規定應扣繳）
因為中獎的是獎品
所以應該會由主辦單位跟板主收取這2
200元再繳給稅捐單位
主辦單位日後會給板主扣繳憑單
扣繳憑單上的給付總額為22
000元（要列入綜合所得額計算綜所稅）
扣繳稅額為2
200元
可以抵應納稅額。
板主於明年5月申報綜所稅的試算如下：薪資所額 ２４８
０００競技、競賽及機會中獎之獎金或給與 ２２
０００ －－－－－－－－－綜合所得總額 ２７０
０００免稅額 （ ８２
０００）標準扣除額 （ ７６
０００）薪資所得特別扣除額 （１０４
０００） －－－－－－－－－綜合所得淨額 ８
０００稅率 ５％ －－－－－－－－－應納稅額 ４００減：扣繳稅額 （ ２
２００） －－－－－－－－－應補／（退）稅額 （ １
８００） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝所以明年會退稅1
800元
在不考慮利息的前提下
板主在原248
000元所得下是不用繳稅
而因抽中價值22
000元手機情形下
最終繳稅金額為400元（先扣繳2
200元
再退稅1
800元
所以實際繳給政府的稅金為400元）
以400元之額外支出而取得價值22
000元之手機
還算划得來。
所得稅法第14條第8類競技、競賽及機會中獎之獎金或給與：凡參加各種競技比賽及各種機會中獎之獎金或給與皆屬之：一、參加競技、競賽所支付之必要費用
准予減除。
二、參加機會中獎所支付之成本
准予減除。
三、政府舉辦之獎券中獎獎金
除依第八十八條規定扣繳稅款外
不併計綜合所得總額。
各類所得扣繳率標準第2條第1項第7款七、競技競賽機會中獎獎金或給與按給付全額扣取百分之十。
但政府舉辦之獎券中獎獎金
每聯（組、注）獎額不超過新臺幣二千元者
免予扣繳。
每聯獎額超過新臺幣二千元者
應按給付全額扣取百分之二十。
各類所得扣繳率標準第13條中華民國境內居住之個人如有第二條規定之所得
扣繳義務人每次應扣繳稅額不超過新臺幣二千元者
免予扣繳。
．．．．＜以下略＞ 參考資料 經驗
我先生持有台灣護照與台胞證道道地地的台灣人只是長期派駐在大陸上班3個月回來1次薪資所得稅為何要扣20 0/0公司說為住滿183天又不是外國人
一、依據所得稅法規定你先生確實會被歸類為
我是個工讀生.已滿20歲.但不是學生.因為我快二月底才去上班.所以他說薪水幫我把二月 三月的一起算.算一算總共約兩萬四.但是他說因為我薪水超過兩萬所以要扣所得稅10%.所以我被扣了兩千四.這樣合理嗎?我覺得被扣的很冤旺…..
一．薪資扣繳按＜各類所得扣繳率標準＞第二條挸定
有二種方式擇一扣繳
由納稅義務人自行選定適用之：１．按＜薪資所得扣繳辦法＞之規定扣繳：約4.8萬才需扣繳２．按全月給付總額扣取百分之十所以
可以建議公司可否採第一種方式
先不要幫您扣繳二．依＜薪資所得扣繳辦法＞第八條規定：每月扣繳不超過新台幣二千元
免予扣繳因公司他採按全月給付總額扣取百分之十
所以才會說超過２萬元（稅額超過二千元）
所以要先扣繳
公司可能為了計算方便
就採第二種方式
請公司改用按＜薪資所得扣繳辦法＞之規定扣繳
不要先扣繳 參考資料 會計實務經驗
請問領鐘點費的薪資需要被扣稅嗎?有金額上的限制嗎?比如4萬以上要扣到多少%? 因為公司匯薪時
有mail通知代扣10%稅
請問這是合理的嗎？那我有需要請公司開證明給我
或是些證明的單據嗎? 這會關係到報個人所得稅嗎？ ～謝謝回答～
1.公司是用
可轉讓定存單之利息所得則採分離課稅
由扣繳義務人依規定稅率請問稅率是20% 或 10%
一、可轉讓定存單依所得稅法第14條第4類是短期票券的一種。
法令摘錄：所得稅法第14條第4類三、短期票券指期限在一年期以內之國庫券、可轉讓銀行定期存單、公司與公營事業機構發行之本票或匯票及其他經目的事業主管機關核准之短期債務憑證。
短期票券到期兌償金額超過首次發售價格部分為利息所得
除依第八十八條規定扣繳稅款外
不併計綜合所得總額。
二、依現行各類所得扣繳率標準第2條第1項第3款第2目是按給付額扣取百分之十。
法令摘錄：各類所得扣繳率標準第2條第1項第3款第2目（二）短期票券到期兌償金額超過首次發售價格部分之利息
按給付額扣取百分之十。
三、２０％是舊規定
98年12月8日修正前的條文如下各類所得扣繳率標準第2條第1項第3款第1目（一）短期票券之利息按給付額扣取百分之二十。
我想請公司申請每月代扣所得稅
但不知道是不是有什麼相關的規定?是每一家公司都能替 員工代扣的嗎??該如何申請?
1.依各類所得扣繳率標準第11條規定:扣繳義務人(就是指你)每次扣繳稅額未達新台幣2000者的免予以扣繳
2.而你想請公司幫你扣繳可依據各類所得扣繳率標準第二條第(二)目規定
案全月給付總額扣取6%
3.你可直接去向你們的會計部門說你願意每個月先預扣6%的稅金就可以了.4.扣繳的方式 是我們每個月可以自由選定的
不過為了整體性的作業與公司的需要
每間公司都有自己的一套方式
所以
盡量以公司所使用的方式為基準
要不然每個月.每個人變來變去會既不就忙死了. 參考資料 國稅局志工
營建業的臨時工如果沒有提撥退休金
95年報工資到底會不會被勞委會罰款
提撥退休金後
很多營建業的工資是否都沒辦法報。
依【各類所得扣繳率標準】的法條內容
是可以申報為薪資所得！
法條內容大意如下：碼頭車站搬運工或營建業等按日計算並按日給付的臨時工
其工資免予扣繳
惟扣繳義務人仍應依照規定填寫免扣繳憑單向該管稽徵機關申報。
發現漏報後補申報的處罰如下：扣繳義務人於申報期間過後始發現有漏未申報情形
如能於申報期限屆滿後10日內自動補申報
而補申報之給付總額未超過應填報之免扣繳憑單給付總額30﹪者
可免予處罰；不符合上述免罰規定
其給付總額在7
500元以下者
按給付總額之二分之一處罰（罰鍰金額在1
000元以下者免罰）
超過7
500元者
按應處罰鍰減輕二分之一。
在選擇新制之下
臨時工的退休金提撥
是要依法以臨時工每月實領工資按勞工退休金月提繳工資分級表來歸屬應判斷！
其實你想問有關退休金提撥的問題
我建議你最好還是打電話跟主管機關的服務台問問！
以下我再提供一個我翻查結果的網址給你參考看看囉！
http://www.tw-just.com.tw/front/bin/ptdetail.phtml?Part=0003ak 參考資料 自己＆稅法法條＆財政部網頁＆建信會計事務所網頁
請問:同一房東將同一個地址的建築物(同一稅籍編號)
分租出去給兩公司.這樣是否兩公司都能開立扣繳憑單??
依各類所得扣繳率標準:納稅義務人如為中華民國境內居住之個人
或在中華民國境內有固定營業場所之營利事業
租金按給付額扣取百分之十。
所以只要有租賃之事實
不論房東將建物分租予多少承租人
各承租人皆應開立扣繳憑單並申報. 參考資料 各類所得扣繳率標準
各位大大: 有個問題請教一下: １。
如標題所說
例如我要付外國人權利金US10
000
若要繳稅
要繳幾％ ２。
若要繳US1000元
那付給他的權利金是要US9
000還是要付US10000元 ３。
如果對方有說付給他的金額不得扣除任何稅金
則要付給他US10000
1000的稅金就由我們自己吸收嗎?年底可以退稅嗎?麻煩請詳解
謝謝！
各類所得扣繳率標準 第3條 納稅義務人如為非中華民國境內居住之個人
或在中華民國境內無固定營業場所之營利事業
按下列規定扣繳： 六、權利金按給付額扣取百分之二十。
扣繳20%究竟是誰付
要看合約內容 也就是說合約要說明扣繳稅是誰負擔 若對方說實拿$10000 則權利金為$100000.8＝12500 代扣所得稅$1250020%＝$2500 借：權利金 貸：銀行存款 貸：代扣所得稅 然後給付後10天內要去銀行繳納（不是次月10日前哦） 並且至國稅局申報扣繳憑單（不是次年1月哦）(要帶繳款書哦) 借：代扣所得稅 貸：銀行存款 所以沒有稅可以退 給付員工薪資代扣所得稅
公司也沒稅可退呀 祝福您一切順利
